대상과 활용 수준
AI를 처음 사용하는 구성원부터 업무 활용 경험이 있는 실무자와 리더까지, 경험과 역할에 맞춰 난이도를 조정합니다.
CUSTOM EDUCATION
맞춤 교육
우리 조직의 목표와 일하는 방식에 맞춰, 교육의 출발점부터 실습과 적용 방향까지 함께 설계합니다.
DESIGNED FOR YOUR TEAM
같은 도구를 배워도,
필요한 교육은 다릅니다.
교육 대상과 업무 맥락을 이해하는 것부터 시작합니다.
정해진 과정을 고르기 어려울 때도 함께 정리합니다.
직무와 업무 과제
기획, 인사, 영업, 마케팅, 행정 등 실제 업무에서 다루는 문제를 바탕으로 사례와 실습 과제를 구성합니다.
조직의 교육 목표
기초 이해, 실무 활용, 자동화, 전환 기획 중 필요한 목표를 확인하고 교육의 범위와 깊이를 설계합니다.
HOW WE WORK
고민을 나누는 순간부터,
다음 적용 방향을 찾을 때까지.
01 / CONSULT
사전 상담
교육 배경과 대상, 업무 환경을 확인하고 기대하는 변화를 정리합니다.
02 / PROPOSE
과정 제안
주제, 난이도, 실습 과제와 운영 조건에 맞는 교육 구성을 제안합니다.
03 / PRACTICE
실습과 코칭
직접 시도하고 질문하며, 강사의 피드백으로 실습 결과를 다듬습니다.
04 / APPLY
적용 방향 정리
현업에 활용할 지점과 다음으로 검토할 과제를 함께 살펴봅니다.
TOP-DOWN / DIRECTION
리더의 방향 설정
조직이 해결하려는 문제와 우선순위,
전환에 필요한 의사결정을 살펴봅니다.
BOTTOM-UP / ACTION
실무자의 과제 발굴
현장의 업무에서 작은 실험을 시작하고,
발견한 가능성을 조직의 방향과 연결합니다.
FLEXIBLE FORMAT
교육의 조건도,
함께 맞춰갑니다.
세부 운영 조건은 교육 목표와 환경을
확인한 뒤 상담에서 협의합니다.
시간과 구성
희망 일정과 학습 목표를 바탕으로 교육 시간, 회차, 실습 비중을 협의합니다.
인원과 진행 방식
대상 인원과 운영 여건에 따라 대면·온라인 진행 방식과 참여 구성을 논의합니다.
도구와 실습 환경
사용 가능한 계정과 기기, 네트워크, 조직의 보안 정책을 확인해 실습을 준비합니다.
START WITH A QUESTION
아직 정하지 못했어도,
상담을 시작할 수 있습니다.
어떤 교육이 필요한지부터 함께 생각합니다.
교육을 고민하게 된 배경, 참여할 구성원, 바꾸고 싶은 업무가 있다면 알려주세요. 일정과 인원이 정해져 있다면 함께 남겨주시고, 미정인 항목은 상담에서 정리할 수 있습니다.
교육 프로그램 먼저 살펴보기 ↗우리 조직에 맞는 교육, 함께 설계합니다.
계획이 아직 구체적이지 않아도, 지금의 고민부터 이야기해 주세요.